Plus loin et plus profondément dans les Constellations d’Entreprise

Plus loin et plus profondément dans les Constellations d’Entreprise

Paris, des 18 au 20 fevrier 2019

Aperçu du programme

Ce programme de trois jours pour les coachs, les consultants et autres personnes engagées dans le changement organisationnel s'adresse aux participants ayant déjà pris part aux ateliers d'introduction aux Constellations d'Entreprise organisés à Paris en novembre 2017 et en mars 2018. Il se fonde sur les éléments abordés lors du séminaire d’introduction et s’applique à développer une compréhension pratique et profonde des Constellations d’Entreprise. Cette approche systémique et innovante aide les praticiens à mettre en place des interventions susceptibles de produire un impact important et transformateur sur les difficultés rencontrées par les clientèles d’entreprises publiques et familiales.

Les considérations suivantes seront adressées prioritairement :

  • L’orientation systémique : ce que cela signifie de regarder au-delà des besoins individuels des clients et de mieux comprendre les besoins de la famille élargie, des entreprises et des systèmes sociaux impliqués dans le changement.
  • La dynamique « d’aide » : comment éviter de s’empêtrer dans les problèmes du client en se fondant sur les « cinq reconnaissances », processus visant à améliorer l’efficacité des interventions des coachs et des consultants.
  • Le fait de travailler phénoménologiquement : comment éviter les préjugés inconscients, les hypothèses cachées et les interprétations inexactes portant sur la situation du client ; l’idée est de se donner les moyens de travailler sans intention, en cherchant, autant que faire se peut, à n’employer que des interventions « propres » et minimalistes.
  • Les niveaux de leadership : comprendre les dimensions systémiques du leadership organisationnel et clarifier les différentes tensions auxquelles les leaders se trouvent assujettis à différents niveaux de la hiérarchie
  • Le fait d’utiliser « le soi comme instrument » : développer une finesse de réponse en se fondant sur ses observations, tant intuitives que recensées, dans le but de soutenir le développement du client.

Nous continuerons à travailler « in vivo » à partir des problèmes personnels et/ou professionnels des participants et/ou de leurs clients, de façon à en assurer la pertinence ; il s’agit de faciliter un transfert de compétences centrées sur les pratiques propres des participants.

Les valeurs ajoutées

Les participants de ce programme pourront :

  • Obtenir une supervision « en direct » par le biais de mises en situation de cas-clients dans un cadre confidentiel et favourable
  • Obtenir une opportunité de développement personnel par le biais d’une exploration de leurs propres schémas de contact et de connexion avec les clients, et la manière dont ceux-ci trouvent leurs racines dans nos systèmes familiaux
  • Acquérir de nouvelles prises de conscience quant à la manière dont ils limitent leur efficacité en tant que coachs et consultants et les manières par lesquelles ils pourraient améliorer la qualité de leurs interventions
  • Apprendre de nouvelles méthodes de diagnostic et d’aide au changement - en particulier en fonction des manières par lesquelles ils pourront faire appel à des moyens à la fois provocateurs et évocateurs pour interagir avec leurs clients
  • Apprendre à repérer les problèmes sous-jacents de leurs clients et à comprendre comment le fait de « voir les systèmes » apporte une valeur souvent transformatrice pour les personnes et les projets
  • Recevoir un soutien continu d’une « communauté de constellations » émergente - un groupe de praticiens qui s’appliqueront à se soutenir mutuellement les uns sur les autres de façon à pouvoir de manière récurrente recourir à une utilisation pratique des constellations d’entreprises.

Le Facilitateur

Le programme sera animé par Ty Francis, PhD. Depuis une quinzaine d’années Ty a été l’un des pionniers du développement des Constellations d’Entreprise au Royaume-Uni ; c’est à l'international qu’il enseigne maintenant cette approche innovante. En tant que coach chevronné et consultant en gestion du changement, Ty conçoit et offre des expériences d’apprentissage « d’impact profond » pour les dirigeants et leurs équipes, tant dans le secteur des entreprises privées que celles du secteur public, sans oublier les organisations gouvernementales.

Ty sera accueilli et assisté par Lynne Burney, et traduit de l’anglais en français par Bill Walker.

 

Le coût

Le tarif de ce programme non résidentiel de 3 jours sera de € 1.620 TTC.

Des boissons seront mises à disposition mais ni les repas ni l'hébergement ne seront inclus.

 

Les inscriptions

Pour réserver une place dans cet atelier, merci de bien vouloir compléter le formulaire ci-joint. Alternativement, vous pouvez contacter Lynne Burney à LKB@wanadoo.fr ou appeler le +33 685 10 19 89 pour plus d’informations sur ce programme.

Workshop date

Monday, February 18, 2019 - 10:00 to Wednesday, February 20, 2019 - 17:00

Workshop location

Paris
£1,440.00
Back to the Workshop Overview